Der Begriff Coaching entstammt dem Sport. Wie beim Sport, liegt im Coaching der Fokus auf Ihren Stärken, Ihren Ressourcen und Ihrem persönlichen Potential. Im Coaching sehen wir unsere Aufgabe in einer zuhörenden, unterstützenden und teilnehmenden Rolle, um gemeinsam mit Ihnen Ziele und Handlungsstrategien zu generieren, zu formulieren und nachhaltig umzusetzen. Der gesunde (für Geist, Körper, Seele) Umgang mit Druck, Schuldzuweisung und Erfolgserwartung ergänzt den Blick auf die Schnittstelle zwischen Ihnen, Ihrer Organisation, Ihrer beruflich definierten Rolle und Ihrem individuellen Anspruch an sich selbst. Wer weiß: Vielleicht entdecken Sie dann viele Möglichkeiten, um die Balance zu halten.
Wir coachen Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Arbeitnehmer, Selbständige, Freiberufler & Privatpersonen.
Arbeitsweise Caoching
Die Grundlage unseres Arbeitsansatzes basiert auf den lösungsorientierten Methoden des Systemischen Coachings.
Themen für ein Coaching
Jobneuorientierung, Konfliktmanagement, mentale Erschöpfung, Mitarbeiterführung, Mobbing & Bossing, Stressmanagement, Stressbewältigung, Work-Life-Balance, Burnout, Exitstrategie, Angst, Überforderung, Karriereplanung, Karrieresprung, Interview & Bewerbungstraining, Boreout, Führungspersönlichkeit, Steigerung der Arbeitsfähigkeit, Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden, Steigerung der Wahrnehmungs- und Beurteilungsfähigkeit, Steigerung der Arbeits- und Lebensfreude, Softskills, Effektivitätsverbesserung, Feedback, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Werte